Il 30 luglio 2025 segna l’apertura del bando di concorso per l’assunzione di personale non dirigenziale presso il Ministero della Giustizia. Questo annuncio è stato rilasciato dalla Commissione Ripam e pubblicato sul portale inPA. Il concorso prevede l’assunzione di un totale di 2.970 unità , suddivise in 370 funzionari e 2.600 assistenti, destinati a supportare le attività degli Uffici notificazioni, esecuzioni e protesti (UNEP) e i servizi di cancelleria.
Dettagli del bando
Il bando attualmente disponibile offre l’opportunità di lavorare a tempo indeterminato, un aspetto che ha suscitato interesse tra i potenziali candidati. Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha comunicato che il concorso non solo mira a rafforzare il personale del Ministero, ma include anche una riserva del 10% dei posti per i candidati con disabilità , in conformità con le normative vigenti. Questo approccio è parte di una strategia più ampia per garantire l’inclusione e la diversità nel settore pubblico.
Le domande di partecipazione possono essere presentate sia per il ruolo di funzionario che per quello di assistente. I vincitori avranno la possibilità di scegliere la sede di lavoro in base all’ordine della graduatoria, un aspetto che potrebbe influenzare le scelte dei candidati. Le domande devono essere inviate entro il 29 agosto 2025 attraverso il formato online disponibile sul portale inPA. È necessaria una registrazione preliminare sul portale per completare il processo di candidatura.
Come presentare la candidatura
Per partecipare al bando, i candidati dovranno seguire una procedura chiara e definita. Dopo aver effettuato la registrazione sul portale inPA, sarà possibile compilare il modulo di domanda. È fondamentale rispettare la scadenza del 29 agosto 2025, per assicurarsi che la propria candidatura venga presa in considerazione. La trasparenza e l’accessibilità del processo sono stati sottolineati dal ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, che ha dichiarato: “Il lavoro pubblico sta tornando al centro, e con esso cresce la fiducia nella Pubblica amministrazione.”
Il portale inPA è stato descritto come uno strumento chiave per rendere il reclutamento più efficace e per attrarre nuove energie nel settore pubblico. Questo approccio mira a rispondere in modo competente alle esigenze dei cittadini, contribuendo a costruire una Pubblica Amministrazione più forte e reattiva.
L’apertura di questo bando rappresenta un’importante opportunità per chi cerca un impiego nel settore pubblico, in un contesto in cui la stabilità e la sicurezza lavorativa sono sempre più ricercate. Con un numero significativo di posizioni disponibili, il concorso si preannuncia come un evento cruciale per molti aspiranti funzionari e assistenti.